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　　根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，现公开我局2024年度政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个方面内容组成。报告内统计数据自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

　　一 、总体情况

　　2024年，我局认真学习贯彻新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），切实加强组织领导，完善本机关政府信息公开工作制度，规范信息公开工作流程，积极推进信息公开各项工作。把开展政府信息公开工作作为依法行政、认真履职的重要举措，及时、准确、全面地履行政府信息公开职责。

　　一是加强组织领导，强化工作落实。按照《条例》相关规定，我局成立以党组书记、局长为组长，分管局长为主要负责人，相关科室（单位）负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，明确由局办公室统一组织政务公开和政府信息公开（以下简称“两个公开”）工作，领导小组下设办公室，负责本机关及所属单位政府信息公开工作日常事务。在人员发生变化时及时调整，确保政府信息公开工作的正常进行。

　　二是贯彻公开制度，确保规范标准。在严格贯彻执行《运城市威尼斯人官网_澳门威尼斯人备用网址-2024年欧洲杯投注推荐：印发主动公开政府信息等工作制度的通知》《威尼斯人官网_澳门威尼斯人备用网址-2024年欧洲杯投注推荐：印发威尼斯人官网_澳门威尼斯人备用网址-2024年欧洲杯投注推荐门户网站政务信息公开审核等三项制度的通知》《运城市人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》等各项制度的同时，进一步优化完善我局信息公开制度、目录、指南、保密审查等相关制度，促进政府信息公开工作更加科学化、制度化、规范化。

　　三是拓展公开平台，形成宣传矩阵。把“运城市政府网站”市人社局专栏作为政府信息公开第一平台，及时发布更新各类主动公开信息；在局机关、所属单位大厅及办事机构明显位置设置信息公开版面，把相关的办事依据、流程、注意事项及公众应该知道的信息予以公布；用好微信公众号、网站专栏、抖音号等多媒体人社宣传矩阵，并积极联动各级报刊及市电视台、运城日报、运城新闻网、运城晚报等市内主流媒体，实时更新工作动向，推广惠民政策，宣传亮点特色。

　　四是聚焦重点领域，精准解读促落实。第一时间在网站专栏及运城人社公众号上将自主创业社会保险补贴、灵活就业人员社会保险补贴、小微企业吸纳就业岗位补贴、用人单位招用劳动者社会保险补贴、小微企业一次性吸纳就业补贴、公益性岗位公告等现行的就业政策予以梳理公布，包括政策依据、申报条件、补贴对象、补贴标准、申报资料、办理程序、受理单位及联系电话等，实现政策打包、精准推送。

　　五是依法规范公开内容。始终坚持“以公开为常态、不公开是例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，对我局规范性文件、属性为主动公开类文件、机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式，财政预决算，社会保障、就业促进等方面的政策措施，予以主动公开。2024年，承办人大建议、政协提案共25件，其中建议13件、提案12件，全部按时高质高效办结，实现回复率、办结率、满意率“三个100%”，并已在专栏上公布，主动接受监督。

　　2024年，市人社局信息主动公开492条，其中工作动态类更新104条，通知公告类更新137条，文件类更新133条，政策解读及财政信息类更新10条，行政权力公示47条，稳岗就业及公开招聘31条，其他各个栏目更新30余条。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题和改进情况

　　信息公开的形式有待拓宽和创新，与社会公众的互动性及依申请公开工作的准确性还需进一步增强。下一步，我局将以实现标准化、规范化、常态化信息公开为目标，扩大公开范围，优化办事流程，健全保障机制，以信息公开促进工作落实，确保政府信息公开工作取得实效。充分利用多媒体人社宣传矩阵进一步加强政策宣传与互动。办理依申请公开事项时，督促相关职能科室主动与申请人沟通联系，充分了解诉求情况，保证答复准确性，提高申请人满意度。

　　六、其他需要报告的事项

　　2024年度未收取政府信息公开信息处理费。

　　运城市人力资源和社会保障局

　　2025年1月26日